ISTJ (내향적 감각형)

 

 

ISTJ (내향적 감각형)  세상의 소금형 (대한민국 20%)

S(IP)	T(EJ)	F(IJ)	N(EP)
주기능	부기능	3차기능	열등기능

 

개괄 : 실제 사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하며 일처리에 있어서도 신중하며 책임감이 강하다. 집중력이 높으며 강한 현실감각으로 실질적이고 조직적으로 일을 처리하며 직무가 요구하는 그 이상으로 일을 생각한다. 어지간한 위기 상태에서도 침착하게 보이며 충동적으로 일을 처리하지 않으며 일관성 있고 관례적이고 보수적인 입장을 취하는 경향이 있다. 개인적인 반응을 얼굴에 잘 드러내지 않는다. 그러나 상황을 대단히 개인적으로 받아들인다. 현재의 문제점을 해결하는데 과거의 경험을 잘 적용하며, 반복되는 일상적인 일에 대한 인내력이 강하다. 때로 일의 세부사항에 집착 고집하는 경향이 있으나 업무수행이나 세상일에 대처할 때 행동이 매우 확고하고 분별력이 있다.

사고의 지원을 받는 내향적 감각형

ISTJ는 논리, 분석, 결단력을 강조한다. 외향성을 발달시킨 ISTJ는 고위관리자 역할을 해낼 수 있다. 그들은 또한 유명무실한 법이라도 철두철미하게 집행하며 그래서 다른 사람들이 저지르는 갖가지 실수나 간과해 버린 사항들을 잡아낸다. 이들에게는 모든 계약은 명쾌해야 한다. 즉 그들은 계약서에 기재된 사항들을 하나라도 대충 넘어가지 않으며 계약서에 기재되지 않은 것은 하나라도 추정하지 않는다.

ISTJ형은 도움을 주는 것이 필요하다고 생각하면 어떠한 도움이라도 준다. 그러나 그렇지 않다고 생각할 때는 무엇보다 그들의 논리가 저항을 한다. 대체로 그들은 자신들이 생각하는 범주와는 다른 욕구를 가진 사람들을 이해하는 것은 어려워한다. 그렇더라고 그 사람의 욕구가 필요한 것이라고 일단 확신하게 되면, 그들은 그러한 요청을 귀를 기울일만한 값어치가 있는 사실로 받아들인다. 그리하여 그들에게는 그 요구가 이해되지 않더라도 그것을 충족시키는 도움을 베푸는 관용을 지니고 있다. 실제로, 그들은 부주의나 예견치 않은 실수로 불미스러운 문제로까지 발전하게 될 때 그것을 두고 날카롭게 비판을 하겠지만, 그럼에도 불구하고 그들은 도움을 주기 위해서 많은 시간을 할애하고 또한 힘을 쏟는다.

ISTJ 유형얼굴과 거울상얼굴

- 사고와 직관기능을 사용하여 외향적 페르조나를 형성한다. (외부로 들어 나는 성격)

- 감각과 감정기능을 사용하여 내향적 페르조나를 형성한다. (내부로 감춰진 성격)

- 감각과 감정기능은 외향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

- 사고와 직관기능은 내향적 그림자를 형성한다. (잠재된 성격)

[ISTJ 유형얼굴과 거울상얼굴]
외향적(유형얼굴)	* 내향적(유형얼굴) *	의식
T	S
N	F
외향적(거울상얼굴)	내향적(거울상얼굴)	무의식
S	T
F	N

 주의 : 겉으로 보기엔 사고형 + 직관형으로 보일 수 있다.

<참고> 내향적 감각형의 특징

= ISTJ(사고의 지원을 받는) + ISFJ(감정의 지원을 받는)

1) 체계적이고 수고를 아끼지 않으며 철저하다.

2) 책임감이 매우 강하다.

3) 대단히 열심히 일한다. 내향적 유형 중에서 가장 실제적인 사람들이다.

4) 표면적으로는 무심한 것처럼 반응하지만 내면적으로는 그들의 감각기능이 포착하는 인상에 대해서는 극단적으로 개인적인 반응을 일으킨다.

5) 인내심이 대단히 많고 세세한 것까지도 놓치지 않으려고 한다.

6) 일상적인 일에 대한 적응력이 뛰어나다.

7) 온갖 사실들에 열심히 귀를 기울이며 또한 그것들을 이용하는 것을 즐거워한다.

 

* 선택이 높은 직업 : 1) 집중력이 뛰어남 2) 사실을 다루는 능력이 뛰어남 3) 논리적이며 분석 능력이 뛰어남 4) 조직화하는 능력이 뛰어남 / 정부, 공공기관서비스, 개인사업 분야에 적합하다. 예를 들면 관리자, 공무원, 회계사, 은행원, 공학, 컴퓨터 조작과 분석, 기술, 무역, 교직, 경찰, 교정업무, 숙련직, 기능직 등이 적합하다.

* 선택이 낮은 직업 : 아주 양육에 관계되거나 관계 지향적인 일로 특징지어지는 직업에는 다소 덜 종사한다. 더구나 이론적, 추상적이며 상징적인 자료들에 계속 주의를 기울여야 하는 직업에는 더욱 드물다. 또한 예술분야나 집단상황에 상당히 적응해야 하거나 표현을 많이 해야 하는 분야에도 적게 종사한다.

* 유명인 : 조지 워싱턴, 조지 부시 , 신사임당

1.ISTJ의 일반적인 특성

- 오래된 조직을 좋아한다.

- 부하직원을 부모와 자녀관계 처럼 돌보려고 한다.

- 선입견이 강하다.

- 친숙하지 않은 장소에 나서기를 주저한다.

- 지나고 난 다음에 따지는 편이다.

- 주어진 업무나 책임을 끝까지 완수한다.

- 우리나라에서는 ‘장남 같다, 장녀 같다’라는 소리를 잘 듣는다.

- 변화에 적응이 더디다.

- 원리 원칙적이다.

- 교통체증을 미리 계산해서 약속시간을 지킨다.

- 이유 없이 돌아다니지 않는다.

- 대인관계 폭이 자꾸 좁아지고 대신 할 일이 늘어난다.

- 실수 한 것을 참지 못하고 즉각 수정하기를 원한다.

- 남들이 ‘속을 모른다.’라고 말함

- 틀에 박힌 규칙적인 일을 좋아한다.

- 휴일에도 집에서 주로 지낸다.

- 평소에 많이 참다가 폭발하면 상당히 무섭다.

- 논리적, 합리적이지 않으면 인정하지 않음

- 웃음이 적다.

- 반대성향을 지닌 사람과 처음에는 원만히 지내나 결국 멀어짐

- 잘못했다는 건 인정하면서도 미안하다, 잘못했다는 말을 잘 못한다.

- 정리정돈을 해 놓는 것이 우선이다.

- 직설적인 표현을 많이 하는 편이다.

2. ISTJ의 주의하고 개발할 점

1) 세부적이고 현재의 일상적인 것을 중시하기 때문에 장기적 안목이 모자랄 수 있다.

2) 대인관계의 섬세함을 무시하기 쉬우므로 자신과 타인의 감정에 민감할 필요가 있다.

3) 자신의 방법과 생각을 불변의 것으로 고집하기 쉬우므로 변화와 다른 가능성에 개방할 필요가 있다.

4) 지나치게 책임을 지고 나서며 직책이 요구한 이상으로 일을 심각하게 다루는 경향이 있다.

5) 정서표현에 노력할 필요가 있으며 자신과 타인에 대하여 인간적 요소를 배려할 필요가 있다.

6) 얼굴 표정이 변화가 없어서 사람들 처음 대할 때 힘들어 할 수 있기 때문에 먼저 말을 붙이고, 웃는 연습이 필요하다.

7) 평소에 꼭 필요한 말만하기 때문에 분위기를 썰렁하게 만들 수 있으므로 유머가 필요하다.

8) 공휴일에 집에 있기보다는 가족과 함께 나들이가 필요하다.

3. ISTJ 아동의 특징

- 학교의 규칙과 질서를 좋아한다.

- 자기와 비슷한 수준의 아이와 공정하게 경쟁하는 것을 좋아한다.

- 소속에 대한 욕구가 강하다.

- 부모나 친한 소수의 친구들과 지속적인 관계를 맺고자 한다.

- 한 번에 여러 가지 하기보다는 한 가지를 정해 꾸준히 하는 것을 좋아한다.

- 자기가 알고 있는 지식과 능력을 다른 친구들에게 내보이는 것을 좋아한다.

- 친구나 부모의 실수를 바로 잡아 주고 싶어 한다.

- 생각하고 있는 것을 정확하게 말하고 질문에 대해 솔직하게 답한다.

- 융통성이 없고 정확하기 때문에 모호한 것 때문에 혼란스러울 수 있다.

- 문제를 논리적으로 해결하려 하며 이렇게 열심히 하는 자신에 대해 자부심을 느낀다.

4. ISTJ 어머니(부모)의 특징 : “책임감”의 어머니

ISTJ 유형의 어머니는 일, 가정, 가족 등 특히 자녀에 대해 매우 강한 책임감을 지니고 있다. 자녀가 매일 목욕하는지를 지켜보거나 귀가 시간을 저녁 10시로 고정하는 등 ISTJ 어머니는 대체로 자녀들에게 질서와 일상적인 것을 제공하고자 노력한다. 그녀는 자녀의 나이와 상관없이 자신이 제시하는 구조를 자녀들이 따라주고 그들이 고려해주기를 바란다. ISTJ 어머니는 자신의 책임감을 완수하기 위해서 조직적이고 성실하며 세부적인 것을 지향한다. 그녀의 관심이 일상적인 것에 맞추어져 있기 때문에 자녀들은 안전감을 느끼며 잘 준비되어 있다는 느낌을 가진다. ISTJ 어머니는 생산적이고 책임감 있는 개인이 되기 위한 실제적인 지침들을 보여주며 그 자신이 좋은 모델이 되기도 한다. 이러한 모든 진지함과 더불어 그녀는 삶의 세세한 것에 대한 관찰과 재빠른 기지로 가족들을 기쁘게 할 수도 있다.

5. ISTJ의 대표적인 표현들 : 나의 모든 것을 철저하게 절약합니다.

금욕적인, 인내력이 강한, 성실한, 근면한, 실제적인, 감각이 뛰어난, 현실적인, 사실적인, 철저한, 체계적인, 신뢰할 수 있는, 확고부동한, 조직화된, 의무적인, 분별 있는, 믿을만한

1) 내향(I)

수동성(Receiving), 반추적(Reflective), 보유적(Contained),

밀접한 관계(Intimate), 정적인(Quiet)

2) 감각(S)

구체적(Concrete), 현실적(Realistic), 실용적(Pragmatic),

경험적(Experiential), 전통적(Traditional)

3) 사고(T)

논리적(Logical), 이성적(Reasonable), 질문지향(Questioning),

비평적(Critical), 강인한(Tough)

4) 판단(J)

체계성(Systematic), 조기착수(Early start), 계획성(Scheduled),

방법적(Methodical), 목표지향적(Planful)